Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах в случаях:
- согласно части второй статьи 57 Трудового кодекса наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
- согласно статье 195.3 Трудового кодекса требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В остальных случаях эти требования носят рекомендательный характер.
Профессиональные стандарты применяются работодателями с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, при решении следующих задач:
- определение трудовых функций работников;
- разработка штатных расписаний, должностных инструкций;
- формирование системы оплаты труда;
- аттестация работников;
- организация обучения работников.
Для молодежи профессиональные стандарты помогают осуществить выбор профессии, исходя из требований к компетенции работника, спланировать обучение и профессиональную карьеру.
Работающим гражданам профессиональный стандарт позволяет выбрать программы дополнительного обучения в целях непрерывного образования.
Образовательные организации учитывают профессиональные стандарты при формировании образовательных стандартов и программ.
В ОГУ «Балашовская районная станция по борьбе с болезнями животных» приняты все приказы и созданы комиссии, касающиеся применения профессиональных стандартов. Коллектив ознакомлен с законодательной базой по внедрению профессиональных стандартов.
Штатное расписание учреждения проверено на соответствие наименований профессий требованиям профессиональных стандартов, оформлены протоколы, решения заседания рабочей комиссии.